تدريب الشركات والمجموعات

نوفر تدريب لموظفوا الشركات و المجموعات باسعار خاصة و في فترات مناسبة ،

الأنظمة والسياسات

للتعرف على أنظمة وسياسات المركز الوطني للتعلم الإلكتروني التي نتبعها. انقر للتعرف على المزيد

أفضل المدربين

في مركز علوم الارتقاء للتدريب ننتقى لكم أفضل المدربين المتخصصين

أهدافنا

نسعى لسد الاحتياجات التدريبية من خلال نقل المعرفة للقطاع الحكومي و قطاع الأعمال و الأفراد، ابتداءَ من تحليل الاحتياجات التدريبية، و انتهاءَ بتقويم فعالية و أثر التدريب ، وأيضا في رفع مستوى أداء المديرينو الموظفين ، وذلك من خلال البرامج و الدورات التدريبية التي تواكب متطلبات العصر. و سد العجز الحاصل في أسواق التدريب محليا و عربياَ، و منافسة مراكز التدريب العالمية من ناحية الجودة و التخصص. نقوم ايضا بتنفيذ استشارات فنية و إدارية متخصصة تعالج نواحي القصور التنظيمي التي لا يمكن للتدريب الإداري معالجتها.

رؤيتنا وقيمنا

الريادة في تنفيذ البرامج التدريبية و التطويرية بمعايير عالمية لسد الاحتياج المتنامي و المستمر لهذة البرامج، فنحن نؤمن بأن التقنيات الجديدة المبتكرة هي يبيلنا لإضافة القيمة لعملائنا. قيمنا تتمركز في المهنية و الإحترافية في تقديم تعاملاتنا، نسعى بأن نتحلى بالمصداقية و الحيادية في التعامل مع المتدربين . نحن نسعى بأن نواكب المعايير العالمي في التدريب مع الحفاظ على قيمنا و ثقافتنا المحلية، ولا ننسى ايضا أهم قيمنا وهي العمل بروح الفريق المتكامل الذي يساند بعضه البعض

من نحن

تأسس مركز علوم الارتقاء للتدريب كأحد الكيانات الرائدة في مجال نقل المعرفة (التدريب) والتعليم المستمر؛ حيث أن خبراته تعتمد على قدرات فريق العمل المؤهلين والمدربين المحترفين ومعظمهم حائزين على شهادات دولية وعالمية في مجال الدورة التي يقومون بتنفيذها ،،وهذا يلقي الضوء علي تميزنا رغم حداثه وجودنا

مجالات التدريب بالمركز

يقدم  مركز علوم الارتقاء للتدريب باقة من البرامج الداعمة للدورات الإدارية تتمثل في سلسلة من المحاضرات وحلقات النقاش المكثفة، ومن أبرز البرامج المقدمة "برنامج إعداد القادة"

Featured courses

إنجازات المركز

يتشرف مركز علوم الإرتقاء للتدريب بتقديم خدماته لكل من..

0

طالب مسجل بالدورات التدريبية على مستوى العالم

0

دورة تدريبية متميزة ومعتمدة

0

نسبة تقييم الدورات التدريبية بالمركز

0

نسبة رضا المتدربين عن البرامج المقدمة لهم

السياسات والأنظمة

سياسة الحضور الافتراضي والاعتيادي

v    ينفذ المركز الدورات التطويرية القصيرة عن بعد ويعتبر المتدرب حاضر للدورة وفق عدد الأيام والساعات المعتمدة في ترخيص الدورة بدون فرق بين المباشر وعن بعد.

v    ينفذ المركز الأجزاء النظرية من الدورات التطويرية عن بعد , بينما يتم التدريب على الاجزاء العملية بشكل حضوري . او ورشة تدريب اكترونية .

v    يعتبر التدريب عن بعد مساويا للتدريب الحضوري في الاجتياز والمدة وعدد الساعات ومسمى الدورة .

يحتاج المركز للتحقق من هوية المتدربين المستفيدين في حالتين:

·        عن حضور الدورة , ويتم ذلك من خلال استخراج التقرير الالكتروني الصادر من القاعة الالكترونية وأيضا من خلال تنزيل رابط تحضير في شات القاعة وطلب تعبئتة من الحاضرين . ثم مقارنة التقريرين للتأكد من حضور المتدرب . علما ان التقرير الصادر من القاعة يثبت كل ما يتعلق بحضور المتدرب ( وقت الدخول- مدة البقاء والمتابعة – وقت الخروج والعودة – خروج بسبب خطأ تقني – مغادرة نهاية البرنامج )

·        الحالة الثانية : عند اصدار شهادة وهنا يتوجه المتدرب إلى منار من أجل استخراد الشهادة حيث يتطلب ذلك تسجيلة كمستخدم ويتم إرسال رابط تفعيل إلى بريده الالكتروني المدخل لتفعيلة , ثم يستطيع بعذ لك الدخول إلى حسابة بأستخدام رقم الهوية والإيميل للاطلاع على شهاداته وطباعتها . 

 

1.سياسات وقوانين النزاهه الاكاديمية

 

أ . تقديم التوجية والإرشاد للمتدربين الدد من خلال :

-       التعريف بالمركز (الحسابات المركز والموقع الجغرافي والإلكتروني ) وذلك بنشر بطاقة التعريف بالمركز وحسابات التواصل الخاصة بهو الحساب البنكي للمركز الخاص بدفع الرسوم .

-       تعليمات التدريب : من خلال نموذج التسجيل الذي يستمل على تعليمات التدريب ابتداء من التسجيل والدراسة وانتهاء بالاختبار والنتائج وإعادة الاختبار واستلام الشهادة , وما يتخلل ذلك من توجيهات ومخالفات وعقوبات.

-       ورشة التدريب الافتراضية التعريفية : وهي ورشة يتم عقدها للتمدربين عند تسجيلهم المبدئي في الدورة التطويرية حيث يتم توضيح كل ما يتعلق بالتدريب والشهادات والرسوم وغيرها , ويحق للطالب بعدها الاستمرار في الدورة والتسجيل ودفع الرسوم أو عدم الدخول فيها .

 

2. آلية فحص أعمال المتدرب وزنع الغش وانتحال الهوية :

لاينفذ المركز  أي اختبارات فعلية للمتدربين يترتب عليها نجاح أو رسوب. سوى في الشهادة الدولية المعتمدة من جهاتها الرسمية . مثل pmp- osha.

 

3. سياسة حداثة المحتوى الإلكتروني المقدم في الدورات , وعدم مخالفته القوانين والسياسات الوطنية : يلزم المدرب تقديم حقيبة أو صورة من العرض التقديمي لتقديمها للتمدربين ويجب أن تشتمل على يستجد في المجال .

4. على المدرب الالتزام بالقيم الدينية والاجتماعية والوطنية ولا يحق له تناول أي موضوع شرعي أو فكري أو ليس له علاقة بالدورة . 

مبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر

نتعهد في مركز علوم الارتقاء للتدريب بان نلتزم بحقوق ومبادىء الحقوق الملكية الفكرية ولا يتم نشر اي محتوى قبل ان نحصل على التصاريح الازمة لذلك .

حرر في 14 نوفمبر2021

شركاؤنا